龍立在招募人才時(shí)，遵循“不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績(jī)”。

　　人才的培養(yǎng)是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養(yǎng)出來(lái)的精英，他們?cè)诟冻鲋腔酆秃顾耐瑫r(shí)也獲得應(yīng)有的回報(bào)。

　　每一位進(jìn)入龍立的新員工，都有一個(gè)精彩的起點(diǎn)。從他進(jìn)公司的那一天開始，就會(huì)接受不同的培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。從新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、各級(jí)干部培訓(xùn)等，公司保證全部正式員工脫崗培訓(xùn)人均不低于40小時(shí)。

　　龍立在公司內(nèi)部大力推行“業(yè)績(jī)導(dǎo)向的企業(yè)文化”，強(qiáng)調(diào)“對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)”---- 一旦公司把某項(xiàng)任務(wù)交給您，您有責(zé)任推進(jìn)這項(xiàng)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)核心目標(biāo)；在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)是資源，遇到困難時(shí)可以請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的支持，大家對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)；倡導(dǎo)“人人都是發(fā)動(dòng)機(jī)”----每個(gè)員工都會(huì)主動(dòng)地推進(jìn)工作，創(chuàng)造性地開展工作，完成公司既定目標(biāo)的同時(shí)，幫助員工茁壯成長(zhǎng)。